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Sie sind ein Unternehmen im Gesundheits- oder Sozialwesen und suchen nach dem passenden Partner im Personalmarketing?

Beantworten Sie einfach ein paar kurze Fragen. So können wir Ihre Situation besser einschätzen und die passende Lösung für Ihre offenen Stellen entwickeln.

Schritt 1

Beratungstermin vereinbaren

„Sehr sehr kompetent“

Der Drehtag war wie eine professionelle Klassenfahrt, mit einer ganz tollen Stimmung, sodass wir am Ende ein Teamevent hatten. Das Equipment und das Vorgehen beim Drehtag hat einfach Vertrauen geschafft. Ihr habt dann auch die Kampagnen für uns geschaltet und am Ende haben wir ein unglaubliches Ergebnis erzielt.

Kerstin Meerkamp

Unternehmenskommunikation

AWO Duisburg

18+

Einstellungen

310+

Bewerbungen

3+

Monaten

Fallstudie lesen

„Bei den Bewerbungen sind wir irgendwo in Zeile 130.“

Wir haben gesagt wir müssen definitiv mit der Zeit gehen und Videos machen. Ihr macht es einem dann auch wirklich leicht mit dem Partnerbereich und allem. Und dann durften wir sehen, dass man damit wirklich die Leute findet!

Annett Dietmann

Pflegedienstleitung

MediClin

11+

Einstellungen

130+

Bewerbungen

6+

Monaten

Fallstudie lesen

„Super kreativ, inspirierend und verlässlich!“

Wir haben vom ersten Moment an gemerkt, dass wir mit Georg Recruiting einen sehr verlässlichen, inspirierenden und kreativen Partner haben und das ist genau das, was wir uns erhofft haben.

Christine Döbler

Pflegedienstleitung

SRH Klinikum Waltershausen-Friedrichroda

6+

Einstellungen

32+

Bewerbungen

7+

Wochen

Fallstudie lesen

30+ Einstellungen

„Sie haben es geschafft, die Besonderheiten unserer verschiedenen Klinikstandorte in den Videos darzustellen. Die Drehtage sind bei den Mitarbeitern unvergessen -Dank der empathischen Art des Drehteams waren die Ängste unserer Mitarbeiter vor der Kamera schnell verflogen und die Mitarbeiter hatten richtigen Spaß bei den Dreharbeiten. Das macht die Videos aus; sie sind klasse geworden. Die Kommunikation mit den einzelnen Ansprechpartnern verlief schnell und reibungslos. Änderungswünsche wurden zeitnah umgesetzt.“

D. Wolf-Schütz
Zentrales Personalmanagement

30+ Einstellungen

„Der Drehtag war wie eine professionelle Klassenfahrt, mit einer ganz tollen Stimmung, sodass wir am Ende ein Teamevent hatten. Das Equipment und das Vorgehen beim Drehtag hat einfach Vertrauen geschaffen. Ihr habt dann auch die Kampagnen für uns geschaltet und am Ende haben wir ein unglaubliches Ergebnis erzielt.“

Kerstin Meerkamp
Unternehmenskommunikation

20+ Einstellungen

„Es gab von Beginn an eine sehr enge und gute Abstimmung mit allen Ansprechpartnern des Unternehmens. Georg Recruiting zeigte sich dabei sehr flexibel, was die inhaltlichen Wünsche unsererseits anging. Wir wurden intensiv beraten und es gab stets einen angenehmen und intensiven Austausch.“

Jana Göcke
Öffentlichkeitsarbeit

30+ Einstellungen

„Die Firma Georg Recruiting hat für uns, die Insanto Seniorenresidenzen GmbH, hochwertige Videos produziert und hat zusammen mit uns eine Facebook Kampagne gestartet. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und den tollen Videos, die dabei entstanden sind. Ein höchst professionelles Team, mit der die Zusammenarbeit viel Freude bereitet.“

Insanto Seniorenresidenzen

16+ Einstellungen

„Wir haben uns von Anfang bis Ende gut betreut gefühlt. Es wurde alles wie besprochen umgesetzt und man ist auf Wünsche und Anforderungen gerne und gut eingegangen. Auch die Vorbesprechungen liefen professionell via ViKo ab.“

DRK Mayen-Koblenz

12+ Einstellungen

„Die Zusammenarbeit mit Georg Recruiting war von Anfang an sehr freundlich und zuvorkommend. Es werden zeitnah alle Fragen und Rückmeldungen geklärt, die Kampagnen laufen super und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“

Michelle Oueslati
Personalabteilung

13+ Einstellungen

„Die anfängliche Scheu und Nervosität der Mitarbeitenden und Bewohner konnten nach kurzer Zeit zerstreut werden; durch die freundliche, informative und und professionelle Vorgehensweise sowohl von Herrn Georg als auch von Herrn Trommler. Neben der engmaschigen und effizienten Vorgehensweise kam der Spaß nicht zu kurz. Letzterer stand deutlich im Vordergrund, ohne dass das Ziel des Tages dabei aus den Augen verloren wurde.“

Franz Grefenkamp
Leiter DRK Büdingen

11+ Einstellungen

„Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und freuen uns auf eine moderne und professionelle Recruitingkampagne. Das Team kennt den Markt und ist in den aktuellen Themen fit, somit profitieren wir als Kunde von einer tollen Beratung und Umsetzung.“

Anne Höhne
Recruiterin & Personalabteilung

11+ Einstellungen

„Die Produktion lief nicht nur sehr professionell ab, sondern hat auch großen Spaß gemacht. Mit den Ergebnissen sind wir sehr zufrieden und können die Jungs zu 100% weiterempfehlen! Unsere Erwartungen wurden übertroffen.“

Jan Maurice de Longueville
Geschäftsführer

12+ Einstellungnen

Psychiatrische Pflegekräfte | PDL | PDK | Betreuungskraft

„Wir konnten durch die Zusammenarbeit unser Werbebudget um 75% verringern und haben sogar viel bessere Ergebnisse.“

Mika Janßen
Assistenz der Geschäftsführung

11+ Einstellungen

„Wir haben gesagt, wir müssen definitiv mit der Zeit gehen und Videos machen, und dann durften wir sehen, dass man damit wirklich die Leute findet! Ihr macht es einem dann auch wirklich leicht mit dem Partnerbereich.“

Annett Dietmann
Pflegedienstleitung

8+ Einstellungen

Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte

„Der Kontakt ist sehr professionell und persönlich und man fühlt sich sehr gut aufgehoben. Das Fotoshooting ist super vorbereitet und für alle Beteiligten ist es ein großer Spaß. Wünsche dürfen eingebracht werden. Die entstandenen Medien sind sehr gut. Es ist ein super rundum Paket“

Björn Müller
Heimleitung

9+ Einstellungen

„Wir hatten eine großartige Erfahrung mit Georg Recruiting! Von Anfang an war das gesamte Team unglaublich professionell, aufmerksam und engagiert. Besonders beeindruckt haben uns ihre Expertise und unkomplizierte sowie zielführende Kommunikation. Im gesamten Beratungsprozess merkte man deutlich Ihre Erfahrung mit Unternehmen im Gesundheitswesen und mit der angestrebten Zielgruppe.“

Tim Heinrichs
Personalgewinnung

10+ Einstellungen

„Ein junges sowie kompetentes Team, welches uns in der Personalgewinnung optimal unterstützt und die Suche nach geeignetem Personal auf eine neue Ebene hebt. Danke an das gesamte Team. Tolle Zusammenarbeit! Tolle Ergebnisse!“

Lars Niemuth
Geschäftsführer

7+ Einstellungen

„Die bei dem Drehtag in unserer Klinik entstandenen Videos und Fotos sind großartig. Sie geben gute Einblicke in unsere Abläufe und in die Arbeit mit sowie für unsere Patienten. Wir werden die Zusammenarbeit nicht nur verlängern, sondern planen bereits neue Projekte. Vielen DANK an das Team von Georg Recruiting!“

Tina Neupert
Leiterin Personalmanagement

6+ Einstellungen

„Die Zusammenarbeit mit Georg Recruiting war von Anfang an sehr freundlich und zuvorkommend. Es werden zeitnah alle Fragen und Rückmeldungen geklärt, die Kampagnen laufen super und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“

Christine Döbler
Pfegedienstleitung

3+ Einstellungen

„Die Zusammenarbeit mit Georg Recruiting lief sehr gut. Wir standen regelmäßig über die Kampagne im Austausch und individuelle Wünsche wurden berücksichtigt. Wir konnten durch die Kampagne neues Personal einstellen.“

AWO Bezirksverband Weser-Ems

3+ Einstellungen

„Sehr gute und transparente Zusammenarbeit! Wir sind noch am Anfang unserer Kampagne und konnten uns jetzt schon über 11 Bewerbungen freuen.“

Cedric Macia
Geschäftsführer

1+ Einstellungen

„Die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team von Georg Recruiting verlief super. Man hatte den Austausch auf Augenhöhe, konnte selbst Ideen einbringen und hat bei Rückfragen immer zeitnah eine Rückmeldung erhalten.“

V. Binder
Personalreferentin

6+ Einstellungen

„Das gesamte Georg-Team ist super sympathisch, dynamisch und absolut "greifbar". Kundenwünsche werden umgehend umgesetzt. Beratungstermine (u.a. auch durch die GF) schnell und unkompliziert vergeben und bei Bedarf auch spontan verlängert. Es geht hier nicht darum, dass das SOLL erfüllt wird, vielmehr steht im Fokus, gemeinsam das bestmögliche Recruiting-Ergebnis zu erzielen. Kompetenter Eindruck und keine falschen Versprechungen.“

Jascha Matejek
Leitung Recruiting

Nächste Schritte

In drei Schritten zur Zusammenarbeit

1

Formular ausfüllen und kostenfreien Termin buchen

Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen und klären, ob und wie wir helfen können.

2

Erstgespräch & Vorabanalyse

Gemeinsam definieren wir die Ziele und setzen alles auf, was es für einen erfolgreichen Start braucht.

3

Individuelles Angebot erhalten

Auf Basis der Analyse erstellen wir ein passgenaues Konzept für Ihr Unternehmen. Sie erhalten ein Angebot mit individueller Strategie und realistischem Zeitplan für den Start Ihrer Kampagne.

Schritt 1

Beratungstermin vereinbaren