
Wir geben Arbeitgebern im Gesundheitswesen eine starke Stimme
Georg Recruiting ist keine klassische Agentur. Wir begleiten Einrichtungen aus Pflege und Gesundheit dabei, die richtigen Fachkräfte anzusprechen und zu überzeugen.
30+
Impressionen unserer Werbeanzeigen
30.000+
Bewerbungen generiert
1.000+
Einstellungen erzielt
200+
erfolgreiche Kampagnen
Vom brüderlichen Duo zur Marketingagentur
Gegründet von zwei Brüdern mit unterschiedlichen Talenten: Finn bringt jahrelange Erfahrung im digitalen Recruiting aus der Unternehmensberatung mit. Sören kommt aus der Videografie und weiß, wie man Geschichten erzählt, die Menschen bewegen. Aus dieser Kombination entstand Georg Recruiting: mit dem Ziel, Recruiting im Gesundheitswesen endlich besser zu machen.




14+
Expert:innen im Team
Berlin
operiert im DACH-Raum
2020
gegründet
Warum wir tun, was wir tun
Wir haben genug von oberflächlicher Werbung und leeren Versprechen. Stattdessen helfen wir Unternehmen in der Pflege- und Gesundheitsbranche, sich als echte Arbeitgebermarke zu zeigen. Und das mit allem, was dazugehört: Strategie, Medienproduktion und Kampagnen, die wirklich konvertieren. Unsere Mission: Die besten Menschen mit den besten Arbeitgebern zusammenzubringen.
Worauf es uns ankommt
Jede Zusammenarbeit basiert bei uns auf festen Prinzipien. Sie sind das Fundament für erfolgreiche Kampagnen und langfristige Ergebnisse.
Medizinische Tiefe
Mehr als 70 aussagekräftige Biomarker mit wissenschaftlichen Optimalbereichen. Keine reinen Normwerte, sondern Werte, die echte Leistungsfähigkeit fördern.
Maßgeschneiderte Lösungen
Jede Einrichtung ist anders. Wir entwickeln individuelle Kampagnen, die zur Region, Zielgruppe und internen Struktur passen.
Langfristige Wirkung
Wir denken nicht in Klicks, sondern in tatsächlichen Einstellungen. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber langfristig zu stärken: mit Sichtbarkeit, Struktur und Wiedererkennung.
Verlässliche Prozesse
Von der ersten Konzeptidee bis zur letzten Ausspielung: Unsere Projekte folgen einem klaren Ablauf mit festen Ansprechpartnern, abgestimmten Schritten und transparentem Zeitplan.
Wer hinter Georg Recruiting steht
ParagraBei uns sprechen Sie nicht mit anonymen Projektmanagern. Sondern mit Menschen, die Verantwortung übernehmen und wirklich mitdenken.
Geschäftsführung
Unsere Geschäftsführung vereint strategisches Denken, operative Erfahrung und kreative Leidenschaft. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Qualität steuert sie Georg Recruiting durch alle Projekte. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Kampagne. Der Anspruch: persönliche Zusammenarbeit, greifbare Ergebnisse und ein kompromisslos hoher Qualitätsstandard in jeder Phase.


Finn Georg
Geschäftsführer

Beruflich
Schon als Jugendlicher war für mich klar, dass ich irgendwann ein eigenes Unternehmen gründen möchte. Unsere Familie kommt aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, dadurch habe ich früh gespürt, wie wichtig und wertvoll diese Branche ist. Heute darf ich genau das leben: Mit einem starken Team von Experten auf höchstem Niveau zusammenarbeiten – in einem Umfeld, das nicht nur professionell ist, sondern auch herzlich und positiv. In meiner Rolle als Geschäftsführer unterstütze ich unsere Teams dabei, klare Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
Persönlich
Ich liebe es, mich selbst zu pushen – sei es beim Sport, beim Boxen, Krafttraining oder Joggen, aber auch beim Snowboarden. Mehrere Jahre habe ich im Ausland gelebt und dabei meine Leidenschaft entdeckt, andere Kulturen kennenzulernen. Genauso gerne tauche ich in Bücher ein oder reise, um neue Eindrücke zu sammeln.

Sören Georg
Geschäftsführer

Beruflich
Seit über fünf Jahren bin ich mit Leidenschaft als Recruiter im Gesundheitswesen tätig – mit dem Ziel, Menschen und Einrichtungen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Dabei lege ich besonderen Wert auf Authentizität, Humor und Emotion – Werte, die auch meine zweite große Leidenschaft prägen: die Videografie.
Seit über sieben Jahren kreiere ich unvergessliche Videokampagnen, die Geschichten lebendig machen und Menschen berühren. Für mich ist jedes Projekt eine Gelegenheit, Charaktere sichtbar zu machen und echte Verbindungen zu schaffen – ob vor der Kamera oder im Recruitingprozess.
Ich bin außerdem ein großer Fan von Austausch und Vernetzung – deshalb habe ich die größte Austauschgruppe für Inhouse-Recruiter im Gesundheits- und Sozialwesen gegründet. Mittlerweile sind dort über 200 Mitglieder aktiv, die sich monatlich online treffen, voneinander lernen und gemeinsam das Recruiting im Gesundheitswesen voranbringen.
Persönlich
Abseits der Arbeit finde ich meinen Ausgleich in der Natur. Sport und Bewegung sind meine Energiequelle, und draußen fühle ich mich einfach zuhause.

Frida Hauth
Assistenz der Geschäftsführung

Beruflich
Als Assistentin der Geschäftsführung bei Georg Recruiting bin ich für das Backoffice verantwortlich – von der Buchhaltung über Arbeitsverträge bis hin zur Organisation unseren Team-Events.
Persönlich
Ich bin ein Familienmensch, studiere nebenbei Wirtschaftspsychologie, spiele seit meiner Kindheit Klavier, lese leidenschaftlich gern und verbringe am aller liebsten Zeit mit meinen Liebsten.
Strategie & Recruiting
Im Strategie- und Recruiting-Team entstehen die Konzepte, die den Unterschied machen. Hier werden Zielgruppen analysiert, Kampagnen geplant und Bewerberprozesse optimiert. Unser Anspruch ist es, Arbeitgebermarken so zu positionieren, dass sie Menschen wirklich ansprechen. Nicht nur Klicks, sondern Bewerbungen mit echter Relevanz erzeugen.


Jessica Hergert
Projektmanagement

Beruflich
Ich bin Projektmanagerin bei Georg Recruiting und kümmere mich darum, dass unsere Kampagnen rund laufen – vom ersten Briefing über die Planung unserer Projekte bis hin zur finalen Veröffentlichung und der Steuerung während der Laufzeit. Als Schnittstelle zwischen unserem Team und unseren Partnern sorge ich dafür, dass kreative Ideen und strukturierte Abläufe perfekt zusammenspielen.
Persönlich
Um meine Mitte zu behalten, besuche ich Yogakurse, meditiere regelmäßig und lasse Stress im Gym hinter mir. Und weil Lachen für mich das Schönste ist, findet man mich in meiner Freizeit auch gern mal auf Stand-up-Comedy-Veranstaltungen.

Sophia-Roberta Covato
Recruiting Specialist

Beruflich
Ich bin bei Georg Recruiting für den Erstkontakt mit Bewerber:innen verantwortlich. Außerdem kümmere ich mich um das Backoffice rund um die Terminvergabe und halte den regelmäßigen Kontakt mit unseren Kund:innen. Mit meiner strukturierten Arbeitsweise sorge ich dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen und sowohl Bewerber:innen als auch Kund:innen bestens betreut sind.
Persönlich
Ich bin durch und durch Katzenmutti. Wenn ein Tag mal nicht so toll ist, gehe ich gerne ins Gym oder treffe mich mit meinen Freunden. Mein Motto: immer positiv denken – auch wenn es manchmal schwerfällt. (bearbeitet)

Georg Tylinski
Strategieberater

Beruflich
Als gelernter Friseur ist Georg als Quereinsteiger zu GR gekommen und unterstützt uns heute im Vertriebsteam als Strategieberater. Er nimmt Kontakt zu potenziellen Kunden auf, spricht mit Unternehmen über ihre aktuelle Situation und zeigt Wege auf, wie unsere Dienstleistungen sie dabei unterstützen können, Herausforderungen zu bewältigen, neue Mitarbeiter zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Sein Ziel dabei: das Gesundheitswesen gemeinsam mit GR auf den Kopf zu stellen und das Image von Pflege- und Gesundheitsberufen positiv zu verändern.
Persönlich
Georg ist 25 Jahre alt, stammt ursprünglich aus Berlin und lebt inzwischen im schönen Brandenburg. Wer ihn kennt, weiß: Er ist ein echter Menschenfreund – kommunikativ, offen und immer für einen Austausch zu haben. Besonders gern verbringt er seine Zeit mit seinem Hund Phuakono, mit dem er viel draußen unterwegs ist. Ob beim Spaziergang oder im Gespräch mit Freunden: Georg liebt es, unter Leuten zu sein und gute Stimmung zu verbreiten – etwas, das er auch bei GR jeden Tag ins Team einbringt.

Mara Fischer
Social Media Managerin

Beruflich
Seit August 2024 bin ich Teil des Teams und unterstütze Sören als Copywriterin, LinkedIn- und Community-Managerin – mit dem Ziel, unsere Mitglieder, Partner und Bewerber bestmöglich zu begleiten. Meine Hauptaufgabe ist die Kommunikation: Ich halte den Kontakt zur Community, beantworte Nachrichten, unterstütze bei Gruppenaktivitäten und sorge dafür, dass sich alle willkommen und gesehen fühlen.
Persönlich
Nebenbei helfe ich, wo ich kann – sei es bei Texten, Untertitelprüfungen oder anderen Kampagnenaufgaben. Ich mag es, wenn ich auch mal Abwechslung habe und ich dazu beitragen kann, dass alles reibungslos funktioniert.
Privat verbringe ich meine Zeit am liebsten mit Lesen, Joggen oder an meiner eigenen Personal Brand, wo ich über Themen wie Selbstentwicklung, Achtsamkeit und Mindset spreche.

Fabia Vollbrecht
Backoffice

Beruflich
Ich starte gerade bei GR und freue mich darauf, den Bereich Bewerberkontaktierung zu übernehmen. Mir ist es wichtig, Menschen wirklich kennenzulernen, ihre Stärken zu verstehen und sie mit den passenden Stellen zusammenzubringen. Dabei liegt mir besonders der persönliche und wertschätzende Austausch am Herzen.
Persönlich
Ich bin ein offener und lebensfroher Mensch, der gerne lacht und gute Laune verbreitet. Meine freie Zeit verbringe ich am liebsten mit meiner Familie und meinen Kindern, ob bei gemeinsamen Ausflügen oder einfach gemütlich zuhause. Außerdem backe ich leidenschaftlich gerne und verwöhne damit Freunde und Familie.

Tom Trummler
Employer Branding Experte

Beruflich
Ich bin bei Georg Recruiting seit den Anfangstagen dabei und habe den Wandel vom klassischen Recruiting hin zu strategischem Personalmarketing aktiv mitgestaltet. Heute begleite ich unsere Kund:innen bei der Entwicklung nachhaltiger Employer-Branding-Strategien und unterstütze sie dabei, langfristig bessere Ergebnisse in der Personalgewinnung zu erzielen. Mein Fokus liegt darauf, authentische Marken aufzubauen, die Bewerber:innen wirklich erreichen und überzeugen.
Persönlich
Auch privat bin ich kreativ geblieben – als leidenschaftlicher Fotograf halte ich besondere Momente fest und finde im Kochen den perfekten Ausgleich zum Agenturalltag. Am liebsten probiere ich neue Rezepte aus und lade Freunde zum gemeinsamen Essen ein.
Video & Foto
Das Medien-Team sorgt für Bilder, die bleiben. Ob Imagefilm, Recruitingvideo oder Fotoshooting: jedes Projekt wird individuell geplant und auf die Zielgruppe abgestimmt. Unser Anspruch: Authentische Inhalte, die Vertrauen schaffen und Arbeitgeber erlebbar machen. Kreativ, professionell und mit einem Gespür für das Wesentliche.


Ivan Ranert
Grafikdesigner

Beruflich
Seit über 3,5 Jahren arbeite ich bei Georg Recruiting – und ich kann ehrlich sagen, dass ich mich hier von Anfang an wohlgefühlt habe. Mein Schwerpunkt liegt in der Kampagnenschaltung und -optimierung. Von der Gestaltung einer Landingpage über das Schreiben von Werbetexten und Anzeigen bis hin zur Schaltung und laufenden Anpassung auf Meta begleite ich den ganzen Prozess. Besonders spannend finde ich, dass ich hier meine kreative Ader mit meinem technischen Interesse verbinden kann. Es macht mir Spaß, Neues auszuprobieren, am Puls der Zeit zu bleiben und immer wieder frische Ideen in unsere Arbeit einzubringen.
Persönlich
Ich bin 26 Jahre alt und in Russland geboren. Schon in der Schulzeit – damals noch am selben Gymnasium wie Finn – habe ich entdeckt, wie viel Freude mir kreatives und künstlerisches Arbeiten bereitet. Bis heute gehe ich meinen Hobbys mit Leidenschaft nach und probiere dabei gerne Neues aus. Außerdem war ich schon immer sportbegeistert: tägliches Training gehört für mich einfach dazu, weil es mir Energie gibt und mich ausgleicht.

Tim Kluska
Videograf

Beruflich
Als Videoeditor mit einem Auge fürs Detail begleite ich den gesamten Prozess der Bewegtbildproduktion: von der Sichtung und Aufbereitung des Materials über Color Grading bis hin zum finalen Storytelling. Dabei liegt mein Fokus darauf, Inhalte nicht nur technisch sauber, sondern auch emotional wirkungsvoll umzusetzen.
Neben kreativen Social-Media-Anzeigen und Inhouse-Videos habe ich mein Portfolio um die Fotobearbeitung erweitert und kann so Bild- und Videoinhalte optimal aufeinander abstimmen. Mein Ziel ist es, mit visuellen Medien Geschichten zu erzählen, die im Gedächtnis bleiben und Marken nachhaltig stärken.
Persönlich
Als Videocutter arbeite ich täglich kreativ und detailorientiert. Zum Ausgleich widme ich mich in meiner Freizeit intensiv dem Krypto-Trading und verfolge mit großem Interesse die Entwicklungen in den Finanz- und Technologiemärkten. Um Balance zum digitalen Alltag zu schaffen, setze ich auf regelmäßigen Sport und Bewegung. Darüber hinaus bin ich im kulturellen Umfeld des Berghains tätig und erhalte dort wertvolle Einblicke in Organisation und Eventkultur. Trotz all meiner Projekte bleibt meine Familie für mich der wichtigste Anker und das Fundament meines Handelns.
Sören Georg:
Agenturgründer und Stimme für modernes Personalmarketing
Was heute Georg Recruiting ist, begann mit einem klaren Ziel:
Pflegeeinrichtungen sollten nicht länger hoffen, sondern überzeugen.
Sören Georg hat über 1.000 Einstellungen begleitet, das größte Recruiting-Netzwerk im Gesundheitswesen auf LinkedIn aufgebaut und sich mit seiner offenen, nahbaren Art als Ansprechpartner für Arbeitgeber im Gesundheitswesen etabliert.
Seine Wurzeln in der Videoproduktion prägen bis heute die Arbeit der Agentur: Menschen stehen im Mittelpunkt, nicht Jobtitel. Kommunikation auf Augenhöhe, nicht austauschbare Claims.
Gemeinsam mit seinem Bruder Finn und einem zehnköpfigen Team etablieren Sie modernes Personalmarketing: authentisch, durchdacht und unvergesslich.

“Uns macht es glücklich, dass die Kombination unserer Fähigkeiten schon vielen Arbeitnehmern - wie auch Arbeitgebern zu etwas Positiven in ihrem Leben beigetragen hat.”

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