Über uns

Wir geben Arbeitgebern im Gesundheitswesen eine starke Stimme

Georg Recruiting ist keine klassische Agentur. Wir begleiten Einrichtungen aus Pflege und Gesundheit dabei, die richtigen Fachkräfte anzusprechen und zu überzeugen.

50+ Mio

Impressionen unserer Werbeanzeigen

40.000+

Bewerbungen
generiert

1.000+

Einstellungen
erzielt

200+

erfolgreiche
Kampagnen

Vom brüderlichen Duo zur Recruiting Agentur

Gegründet von zwei Brüdern mit unterschiedlichen Talenten: Finn bringt jahrelange Erfahrung im digitalen Recruiting aus der Unternehmensberatung mit. Sören kommt aus der Videografie und weiß, wie man Geschichten erzählt, die Menschen bewegen. Aus dieser Kombination entstand Georg Recruiting: mit dem Ziel, Personalmarketing im Gesundheitswesen unvergesslich zu machen.

14+

Expert:innen im Team

Berlin

operiert im DACH-Raum

2020

gegründet

Warum wir tun,
was wir tun

Wir haben genug von oberflächlicher Werbung und leeren Versprechen. Stattdessen helfen wir Unternehmen in der Pflege- und Gesundheitsbranche, sich als echte Arbeitgebermarke zu zeigen. Und das mit allem, was dazugehört: Strategie, Medienproduktion und Kampagnen, die wirklich konvertieren. Unsere Mission: Die besten Menschen mit den besten Arbeitgebern zusammenzubringen.

Geschichte

Unsere Meilensteine

Von der ersten Videokampagne bis zur Branchenführerschaft im Gesundheitsmarketing.

2020

Gründung als Videoagentur

Start als internationale Videoagentur mit Fokus auf kreative Marketing- und Videokampagnen für verschiedene Branchen. Die Erfahrungen aus dieser Zeit legten den Grundstein für unsere heutige Arbeit im Recruiting.

2021

Gründung von Georg Recruiting

Finn und Sören Georg gründen die Georg Recruiting GmbH, um ihre Expertise gezielt für das Gesundheits- und Sozialwesen einzusetzen. Der erste Fokus lag auf der Gewinnung von Pflegekräften durch authentische Social-Media-Videokampagnen.

2022

Aufbau des Teams

Nach einer erfolgreichen Testphase im Gesundheitswesen wächst das Unternehmen weiter. Ein neues Team entsteht, um die steigende Zahl an Partnern und Projekten langfristig betreuen zu können.

2023

Wachstum und Arbeitgebermarke

Das mittlerweile fünfköpfige Team setzt bundesweit Recruiting-Kampagnen für Pflegeeinrichtungen um. Zusätzlich rückt der strategische Arbeitgebermarkenaufbau stärker in den Mittelpunkt.

2024

Expansion und neue Recruiting-Strategien

Das Team wächst auf elf Mitarbeitende und betreut Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit psychologisch aufgebauten Anzeigenketten revolutionieren wir unsere Kampagnenstrategie und starten die erste Recruiting-Community für Inhouse-Recruiter:innen im Gesundheits- und Sozialwesen.

2025

Über 1.000 Einstellungen & starke Community

Georg Recruiting zählt inzwischen 15 Mitarbeitende und hat über 1.000 erfolgreiche Einstellungen realisiert. Die Recruiting-Community ist auf über 200 Mitglieder gewachsen und vernetzt monatlich führende Inhouse-Recruiter:innen der Branche.

Unsere Werte

Worauf es uns ankommt

Jede Zusammenarbeit basiert bei uns auf festen Prinzipien. Sie sind das Fundament für erfolgreiche Kampagnen und langfristige Ergebnisse.

Medizinische Tiefe

Mehr als 70 aussagekräftige Biomarker mit wissenschaftlichen Optimalbereichen. Keine reinen Normwerte, sondern Werte, die echte Leistungsfähigkeit fördern.

Maßgeschneiderte Lösungen

Jede Einrichtung ist anders. Wir entwickeln individuelle Kampagnen, die zur Region, Zielgruppe und internen Struktur passen.

Langfristige Wirkung

Wir denken nicht in Klicks, sondern in tatsächlichen Einstellungen. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber langfristig zu stärken: mit Sichtbarkeit, Struktur und Wiedererkennung.

Verlässliche Prozesse

Von der ersten Konzeptidee bis zur letzten Ausspielung: Unsere Projekte folgen einem klaren Ablauf mit festen Ansprechpartnern, abgestimmten Schritten und transparentem Zeitplan.

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Das Team

Wer hinter Georg Recruiting steht

ParagraBei uns sprechen Sie nicht mit anonymen Projektmanagern. Sondern mit Menschen, die Verantwortung übernehmen und wirklich mitdenken.

Geschäftsführung

Unsere Geschäftsführung vereint strategisches Denken, operative Erfahrung und kreative Leidenschaft. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Qualität steuert sie Georg Recruiting durch alle Projekte. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Kampagne. Der Anspruch: persönliche Zusammenarbeit, greifbare Ergebnisse und ein kompromisslos hoher Qualitätsstandard in jeder Phase.

Finn Georg

Finn Georg
Geschäftsführer

Sören Georg

Sören Georg
Geschäftsführer

Frida Hauth

Frida Hauth
Assistenz der Geschäftsführung

Strategie & Recruiting

Im Strategie- und Recruiting-Team entstehen die Konzepte, die den Unterschied machen. Hier werden Zielgruppen analysiert, Kampagnen geplant und Bewerberprozesse optimiert. Unser Anspruch ist es, Arbeitgebermarken so zu positionieren, dass sie Menschen wirklich ansprechen. Nicht nur Klicks, sondern Bewerbungen mit echter Relevanz erzeugen.

Jessica Hergert

Jessica Hergert
Projektmanagement

Sophia-Roberta Covato

Sophia-Roberta Covato
Recruiting Specialist

Georg Tylinski

Georg Tylinski
Strategieberater

Mara Fischer

Mara Fischer
Social Media Managerin

Fabia Vollbrecht

Fabia Vollbrecht
Backoffice

Tom Trummler

Tom Trummler
Employer Branding Experte

Video & Foto

Das Medien-Team sorgt für Bilder, die bleiben. Ob Imagefilm, Recruitingvideo oder Fotoshooting: jedes Projekt wird individuell geplant und auf die Zielgruppe abgestimmt. Unser Anspruch: Authentische Inhalte, die Vertrauen schaffen und Arbeitgeber erlebbar machen. Kreativ, professionell und mit einem Gespür für das Wesentliche.

Eric Wilson

Eric Wilson
Videograf

Ivan Ranert

Ivan Ranert
Grafikdesigner

Tim Kluska

Tim Kluska
Videograf

Daniyil Gillmann

Daniyil Gillmann
Videograf

Sören Georg:
Agenturgründer und Stimme für modernes Personalmarketing

Was heute Georg Recruiting ist, begann mit einem klaren Ziel:

Pflegeeinrichtungen sollten nicht länger hoffen, sondern überzeugen.

Sören Georg hat über 1.000 Einstellungen begleitet, das größte Recruiting-Netzwerk im Gesundheitswesen auf LinkedIn aufgebaut und sich mit seiner offenen, nahbaren Art als Ansprechpartner für Arbeitgeber im Gesundheitswesen etabliert.

Seine Wurzeln in der Videoproduktion prägen bis heute die Arbeit der Agentur: Menschen stehen im Mittelpunkt, nicht Jobtitel. Kommunikation auf Augenhöhe, nicht austauschbare Claims.

Gemeinsam mit seinem Bruder Finn und einem zehnköpfigen Team etablieren Sie modernes Personalmarketing: authentisch, durchdacht und unvergesslich.

Sören Georg auf LinkedIn

“Uns macht es glücklich, dass die Kombination unserer Fähigkeiten schon vielen Arbeitnehmern - wie auch Arbeitgebern zu etwas Positiven in ihrem Leben beigetragen hat.”

Finn und Sören Georg

Brüder und Gründer von Georg Recruiting

Lernen Sie jetzt unsere Strategie für neue Mitarbeitende kennen

Egal ob Pflegeeinrichtung, Klinik oder Träger im Sozialwesen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nachhaltig Fachkräfte gewinnen.

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