Wir machen Personalmarketing unvergesslich. Mehr als Kampagnen, wir erzählen Geschichten.
Von der ersten Anzeige bis zum qualifizierten Bewerberkontakt: authentisch, kreativ und psychologisch wirksam. Damit Sie genau die Fachkräfte gewinnen, die wirklich fehlen.
Psychologische Anzeigenketten
Leitmedien für Arbeitgebermarken
Online-Kampagnen in allen Netzwerken
Interaktive Recruitingvideos
Convince & Connect
Weiterbildungen & strategische Workshops
Die passende Ärzt/in liest Ihre Stellenanzeige nicht.
Sie ist gerade im Dienst.
Zwischen Visite, Sprechstunde und 24h-Dienst liest niemand Stellenanzeigen. Wir erreichen Ärzt/innen dort, wo sie tatsächlich Zeit verbringen.
Schicht an Schicht
Dienste reihen sich an Dienste. 24-Stunden-Schichten, getakteter Klinikalltag, Visite, Sprechstunde, Doku, dazwischen die Hierarchie der Stationen. Am Ende des Tages bleibt für die eigene Patient/in oft zu wenig Raum. Viele Ärzt/innen wünschen sich nicht weniger Verantwortung. Sondern einen Ort, an dem sie sich wieder lohnt.
Bürokratie vor Behandlung
In der Praxis kommt zur ärztlichen Arbeit das ganze Drumherum: Quartalsabrechnung, KV-Vorgaben, Personalführung, Buchhaltung, immer neue Doku-Pflichten. Behandlung wird zur einen Aufgabe von vielen. Viele Ärzt/innen wünschen sich einen Rahmen, in dem Medizin wieder im Mittelpunkt steht.
Direkt. Zielgenau. Persönlich.
Direkt. Zielgenau. Persönlich. Bei einer Zielgruppe, auf deren Vakanzen oft nur eine Handvoll Köpfe kommt, reicht klassisches Recruiting nicht. Wir verbinden gezielte Direct Search auf LinkedIn und Google mit Kombistrategien aus Ihrem Haus, etwa über die Netzwerke Ihrer Chefärzt/innen. Authentische Video-Produktionen machen Ihre Einrichtung im ersten Eindruck greifbar.
So erreichen wir die Ärzt/innen, die zu Ihrer Position wirklich passen.
Wir übersetzen genau diese Realitäten in Kampagnen, die Ihre echten Stärken sichtbar machen – ohne Floskeln, ohne Austauschbarkeit.
Mit psychologischen Anzeigenketten überzeugen Sie mehr Kandidat:innen
Anzeigen, die Talente Schritt für Schritt überzeugen
Personal im Gesundheits -und Sozialwesen entscheidet sich nicht nach einem Kontaktpunkt. Mit geplanten Anzeigenketten begleiten wir Kandidat:innen durch alle sechs Überzeugungs-Phasen.
Von der ersten Aufmerksamkeit bis zum abgeschlossenen Bewerbungsprozess. Jede Anzeige erfüllt dabei ein klares Ziel und baut konsequent Vertrauen auf.
“Fachkräfte im Gesundheitswesen haben noch nie zuvor so viele Stellen innerhalb von 24h gesehen wie heute.”
Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Termin und erleben Sie, wie unser Team auch Ihr Unternehmen unterstützen kann. In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie moderne Personalmarketing-Prozesse wirklich funktionieren.
Leitmedien für Arbeitgebermarken
Authentische Filme, die Vertrauen stärken und Employer Branding emotional machen.
Mit Employer Branding Filmen zeigen Sie, wer Sie wirklich sind. Mitarbeitende berichten aus ihrem Alltag, geben persönliche Einblicke und machen Ihre Kultur sichtbar. So entsteht Nähe, Glaubwürdigkeit und ein klarer Grund, warum Fachkräfte bei Ihnen arbeiten wollen.
Online-Kampagnen: Reichweite dort, wo Fachkräfte sind
Mit gezielter Ansprache erreichen und überzeugen wir die richtigen Fachkräfte
Ob Meta, TikTok, Google, Kleinanzeigen, LinkedIn oder TikTok: wir spielen Ihre Kampagnen gezielt dort aus, wo Pflegekräfte aktiv sind. Mit kreativen Inhalten, psychologischer Ansprache und präzisem Targeting sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenangebote sichtbar werden und die passenden Kandidat:innen ansprechen.
Maximale Reichweite
Ihre Stellenanzeigen erscheinen genau dort, wo Fachkräfte täglich aktiv sind.
Gezieltes Targeting
Wir erreichen nur die Kandidat:innen, die wirklich zu Ihrem Profil passen.
Schnelle Ergebnisse
Schon nach wenigen Tagen sehen Sie erste Bewerbungen aus der Kampagne.
Messbare Performance
Volle Transparenz dank klarer Kennzahlen zu Reichweite, Klicks und Bewerbungen.
Erschaffen sie mit uns Kampagnen die so individuell und einzigartig wie ihre Mitarbeitenden sind.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Termin und erleben Sie, wie unser Team auch Ihr Unternehmen unterstützen kann. In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie moderne Personalmarketing-Prozesse wirklich funktionieren.
Interaktive Recruitingvideos
Die innovative Videolösung für Träger mit vielen Zielgruppen oder Standorten
Mit interaktiven Recruitingvideos sprechen wir Bewerber direkt und persönlich an. Kandidat:innen können im Video ihren gewünschten Karriereweg auswählen und erhalten passgenaue Informationen zu Positionen und Einstiegsmöglichkeiten.
Senken Sie Kosten, stechen Sie heraus
Statt viele Kampagnen aufzusetzen, vereinen Sie mehrere Fachbereiche, Standorte und Zielgruppen kosteneffizient in einem Medium. Bewerberinnen und Bewerber wählen im Video ihren Weg und erhalten relevante Infos direkt auf sie zugeschnitten.
Convince & Connect
Qualität vor Quantität
Im Erstkontakt filtern wir Bewerbungen vor, klären offene Fragen und erstellen vollständige Bewerberprofile. Nur die wirklich passenden Kandidatinnen und Kandidaten werden an Sie übermittelt – wahlweise in der Standard- oder Profi-Variante, je nach gewünschtem Detailgrad.
Vertrauen durch persönlichen Kontakt
Jede Bewerbung ist mehr als nur ein Lebenslauf. Wir sprechen persönlich mit den Bewerbenden, um Motivation, Werte und Persönlichkeit zu verstehen. So stellen wir sicher, dass nicht nur die Qualifikation, sondern auch die menschliche Ebene passt. Denn erfolgreiche Besetzungen entstehen immer dann, wenn beide Seiten wirklich zueinander passen.
Wissen, das bleibt: Workshops für nachhaltiges Personalmarketing
Recruiting-Kompetenz im eigenen Haus aufbauen
Unsere Workshops zeigen Ihrem Team, wie modernes Personalmarketing im Gesundheitswesen wirklich funktioniert. Statt teurer Agenturabhängigkeit lernen Sie, selbst überzeugende Kampagnen zu planen, Stellenanzeigen zu optimieren und Zielgruppen effektiv über Social Media anzusprechen. Das spart Kosten, erhöht die Sichtbarkeit und stärkt Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.
Strategie, Markenbildung und Content aus einem Guss
Ob Arbeitgebermarke, Bewertungsmanagement oder Social-Media-Content. Wir vermitteln das Wissen, um Ihr Unternehmen langfristig attraktiv für Bewerber zu machen. Gemeinsam entwickeln wir klare Strukturen, praxisnahe Inhalte und Prozesse, die funktionieren. So schaffen Sie die Grundlage für konstante Sichtbarkeit und erfolgreiches Recruiting.
In drei Schritten zur Zusammenarbeit
1
Formular ausfüllen und kostenfreien Termin buchen
Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen und klären, ob und wie wir helfen können.
2
Erstgespräch & Vorabanalyse
Gemeinsam definieren wir die Ziele und setzen alles auf, was es für einen erfolgreichen Start braucht.
3
Individuelles Angebot erhalten
Auf Basis der Analyse erstellen wir ein passgenaues Konzept für Ihr Unternehmen. Sie erhalten ein Angebot mit individueller Strategie und realistischem Zeitplan für den Start Ihrer Kampagne.
Häufig gestellte Fragen
Wie geht ihr mit dem Thema Datenschutz um?
Wie übermittelt ihr die Bewerbungen?
Worin liegt der Unterschied zwischen Arbeitgebermarketing und Recruiting?
Welche Plattformen könnt ihr bespielen?
Ist das Werbebudget im Kampagnenpreis enthalten?
Unsere Mitarbeitenden haben keine Lust auf Videos – wie geht ihr damit um?
Gibt es eine Erfolgsgarantie innerhalb einer Kampagne?
Sind die erstellten Videos und Fotos frei nutzbar?
Lernen Sie jetzt unsere Strategie für neue Mitarbeitende kennen
Egal ob Pflegeeinrichtung, Klinik oder Träger im Sozialwesen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nachhaltig Fachkräfte gewinnen.
100% kostenlos & unverbindlich